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Der Gebrauch des Wortes «Werte» hat Dauerkonjunktur. Dabei handelt es sich um eine Leerformel, die darum so gut passt, weil sie so distinkt klingt und doch weitgehend bedeutungsfrei ist.
Der gerechte Preis war immer schon eine Grundfrage des sozialen Lebens. Tauschgerechtigkeit ist aber oft nicht beobachtbar, und so wuchern die Gleichheitsphantasien.
Für den Management-Experten Dr. Reinhard K. Sprenger liegt im Konflikt die Lösung – auch für den Erfolg und die Zukunftsfähigkeit von Organisationen. Warum ist das so? Und worauf sollten Führungskräfte beim Streiten besonders achten?
Schon vor 30 Jahren brandmarkte er in seinem Buch „Mythos Motivation“ die Art und Weise, wie Unternehmen Beschäftigte zu motivieren versuchen und dabei zu einem „Reiz-Reaktionsautomaten“ degradierten. Ein Gespräch über Sinn und Unsinn von ...
Zum 30-Jahre-Jubiläum seines ManagementKlassikers „Mythos Motivation“ erklärt der promovierte Philosoph im Interview, warum sich ein guter Manager überflüssig machen soll und ...