„Deutschlands meistgelesener Managementautor“

Der Spiegel

Bücher

Dr. Reinhard K. Sprenger ist Deutschlands meistgelesener Managementautor. Seine Bücher wurden ausnahmslos Bestseller, haben sich insgesamt 1,8 Millionen Mal verkauft und wurden in viele Sprachen übersetzt.

Gehirnwäsche trage ich nicht

Selbstbestimmt leben und arbeiten

»Gehirnwäsche trage ich nicht«, so lesen wir in Wolfgang Hildesheimers Mitteilungen an Max, »ich bin leidlich abgehärtet«. Die eigenwillige Metapher hat Reinhard K. Sprenger zum Leitmotiv seines neuen Buches gewählt, das dem unabhängigen Denken ein »Denkmal« setzt. Dabei bezieht der Bestseller-Autor sein Lebensthema – Last und Lust der Freiheit – auf vielfältige Lebenswelten: Arbeit, Politik, Privates – sogar auf Schulen. Immer fragt er nach Alternativen, nach Spielräumen, nach Offenheit. Und nennt auch seine Gegner: Staatsgläubigkeit, Selbsteinsperrung, Meinungsepidemien, Deutlichkeitsverbote, Leugnungsmanöver. Vor allem zeigt er auf den »Leadershit«, den er in den Unternehmen beobachtet. Sprengers Buch, das besondere und wieder entdeckte Texte und Interviews der letzten Jahre versammelt, ermutigt zu Selbstvertrauen, aufrechtem Gang und selbstbestimmtem Handeln – gerade in unsicheren Zeiten.

Informationen zum Buch

Erschienen am 08.03.2023

Hardcover gebunden
240 Seiten, 12,2 x 18 cm

ISBN: 978-3593516820

€ 25,00 [D] | € 25,70 [A] | CHF 34,90* (* empf. VK-Preis)

Verlag: Campus

 

Elternjahre

Das Buch für alle Eltern, die sich im Familienalltag selbst nicht aufgeben wollen.

»Jedes Kind hat ein Recht auf glückliche Eltern!« Das hält der Bestseller-Autor und vierfache Vater Reinhard K. Sprenger allen Erwartungen entgegen, die heute auf Eltern lasten: Kinder sollen so früh wie möglich gefördert werden, Väter und Mütter sollen sowohl perfekte Eltern sein, zudem beste Freunde ihrer Kinder, Familienmanager und erfolgreich im Beruf. Doch wer sich im Suchen nach der vermeintlich »richtigen« Erziehung verliert, der läuft nicht nur Gefahr, das eigene Wohlergehen zu vernachlässigen, sondern auch das Wohl der Kinder.

weiterlesen

In »Elternjahre« richtet Sprenger daher den Fokus auf die Eltern und plädiert dafür, als Mutter oder Vater die eigenen Bedürfnisse ernst zu nehmen. Denn nur, wenn wir uns um uns selbst sorgen, können wir auch gut für unsere Kinder sorgen. Sein Buch stellt die wichtigsten Fragen, die das Leben mit Kindern aufwirft und hilft dabei, Antworten zu finden, mit denen wir uns und unseren Kindern das Familienleben leichter machen.

Informationen zum Buch

Erscheint am 19. Oktober 2022

Gebundenes Buch mit Schutzumschlag
320 Seiten, 13,5 x 21,5 cm

ISBN: 978-3421070005

€ 25,00 [D] | € 25,70 [A] | CHF 34,90* (* empf. VK-Preis)

Verlag: DVA Sachbuch

Erschienen beim DVA Verlag: www.randomhouse.de

Magie des Konflikts

Buchcover Magie des Konflikts

Warum ihn jeder braucht und wie er uns weiterbringt

Konflikte. Jeder hat sie, niemand will sie. Deshalb wollen wir sie schon im Vorfeld verhindern oder möglichst schnell lösen. Genau das ist falsch, sagt Reinhard Sprenger, der als Managementberater und Autor seit Jahrzehnten Themen gegen den Strich bürstet, Kontroversen entfacht und in diesem Buch einen revolutionär neuen Konfliktbegriff entwickelt. In Konflikte gehen wir nur in Erwartung einer gemeinsamen Zukunft, sei es als Paar, unter Freunden, mit unseren Kindern oder am Arbeitsplatz. Der Konflikt sollte keinesfalls gemieden werden, denn er belebt, schafft Zusammenhalt und ermöglicht Fortschritt und Erfolg.

weiterlesen

Weil uns das tiefe Verständnis für Konflikte fehlt, haben wir nie gelernt, wie wir angemessen im Konfliktfall agieren, was zu tun ist und was zu lassen (z.B. alten Ärger präsentieren). Dieses Buch führt Schritt um Schritt in die Magie des Konflikts und leitet an zum Umdenken: Die Lösung des Konflikts zu tauschen gegen den Konflikt als Lösung.

Informationen zum Buch

Hardcover mit Schutzumschlag
320 Seiten, 13,5 x 21,5 cm

ISBN: 978-3-421-04854-7

€ 24,00 [D] | € 24,70 [A] | CHF 33,90* (* empf. VK-Preis)

Verlag: DVA Sachbuch

Erscheint am 09. März 2020

 

Radikal Digital

Weil der Mensch den Unterschied macht - 111 Führungsrezepte

Führen in digitalen Zeiten - Klar und mit großer Autorität reduziert Reinhard K. Sprenger die Herausforderungen der Digitalisierung auf drei Kernaufgaben für Führungskräfte: Kunde – Kooperation – Kreativität. Drei Dimensionen, die im Prozess des modernen Organisierens über Jahrzehnte vernachlässigt wurden und jetzt ihren Weg zurück in die Unternehmen finden.

weiterlesen

Denn Digitalisierung bedeutet nicht die Macht der Maschinen oder die Herrschaft der Algorithmen. Sondern die Konzentration auf das Wesentliche. Auf das, was nur Menschen leisten. Menschen machen den Unterschied. Mit 111 konkreten Rezepten weist uns Reinhard K. Sprengers neues Buch den Weg des digitalen Wandels.

Informationen zum Buch

Gebundenes Buch mit Schutzumschlag
272 Seiten, 13,5 x 21,5 cm

ISBN: 978-3-421-04809-7

€ 25,00 [D] | € 25,70 [A] | CHF 34,90* (* empf. VK-Preis)

Verlag: DVA Sachbuch

Erschienen beim DVA Verlag: www.randomhouse.de/buch

Sprengers Spitzen

42 unbequeme Management-Wahrheiten: Über Egoisten, Moral-Apostel, Vertrauenskrisen und Donald Trump

In 42 meisterhaften Kolumnen entlarvt Reinhard K. Sprenger Sinn und Irrsinn unserer hype-getriebenen Arbeitswelt. Von Diversity über Fehlerkultur bis zur Transparenz – kein Führungstrend kommt an seiner spitzen Feder vorbei. Mit seinen schonungslos klaren Analysen bietet Sprenger einen höchst unterhaltsamen Wegweiser durch den Führungsalltag.

In Zeiten politisch korrekter Gehirnverseuchung braucht es manchmal mehr Mut als Verstand, um so zu schreiben.

weiterlesen

Wie Nadelspitzen bohren sich die Texte von Reinhard K. Sprenger in die Seelen deutscher Führungsetagen. Als Essenz vieler aktueller Management- und Führungsfehler bietet er erfrischend klare Analysen und Gebote. Entstanden ist eine Denk-Zettel-Sammlung – voller geistreicher Anmerkungen zum aktuellen Wirtschaftsgeschehen und den handelnden Personen. Wenn Sie nur ein einziges Buch über Management lesen und das gesamte Dilemma verstehen wollen, dann sollte es „Sprengers Spitzen“ sein. Klug – bissig – amüsant.

Informationen zum Buch

Softcover
100 Seiten, 23,4 x 16,2 cm

ISBN: 978−3−942543−75−0

€ 19,80 [D] 

Verlag: Handelsblatt Fachmedien

 

Das anständige Unternehmen

Was richtige Führung ausmacht - und was sie weglässt

"Was wir gewinnen, wenn wir vieles im Management einfach nicht mehr tun.“

Menschen erleben Wirtschaft vor allem am Arbeitsplatz. Wie sie täglich in ihren Unternehmen behandelt werden, wie Vorgesetzte, Kollegen und Mitarbeiter mit ihnen umgehen, das nehmen sie mit nach draußen und hinein in ihre Familien, in den Freundeskreis. Kurzum: Was uns am Arbeitsplatz widerfährt, hat direkte gesellschaftliche Auswirkungen – und diese können gewaltig sein.

weiterlesen

Doch gerade in Unternehmen mangelt es oft am Anstand, wie Deutschlands erfolgreichster Wirtschaftsvordenker in seinem neuen Buch zeigt. Anstand, verstanden als Zurückhaltung und Distanz. Stattdessen erleben wir ein Übermaß an Zudringlichkeit, etwa in Form von Befragungen, falsch verstandener Fürsorglichkeit, Einforderung von Identifikation. Dadurch gehen Frei- und Spielräume für die Mitarbeiter verloren, nützliche Unterschiede werden nivelliert. Die eigentlichen Unternehmensziele geraten dabei oft aus dem Blick, erfolgreiches Arbeiten bleibt auf der Strecke.

Was also muss ein Unternehmen tun, um anständig zu sein? Und was muss Führung in einem anständigen Unternehmen leisten? Reinhard K. Sprenger verdeutlicht auf ebenso erhellende wie provozierende Weise, was richtige Führung ausmacht. Wir müssen vieles im Management wieder bleiben lassen, um zu neuen Prinzipien von Anstand in unserer Arbeitswelt und damit in unserer Gesellschaft zu kommen.

Informationen zum Buch

Sprenger, Reinhard K.: Das anständige Unternehmen. Was richtige Führung ausmacht - und was sie weglässt.
Erhältlich seit 28. September 2015, 300 S.

D 26,99€ | A 27,80€ | CHF 35,90 |

ISBN 978-3421047069
MP3 CD 25,00€ / Kindle Edition 19,99€

Erscheint beim DVA Verlag: www.randomhouse.de/dva

An der Freiheit des anderen kommt keiner vorbei

Kein deutscher Autor hat das Denken über Management in den letzten 20 Jahren so geprägt wie Reinhard K. Sprenger. Seine Thesen zu den Themen Freiheit, Selbstverantwortung, Vertrauen und dem richtigen Umgang mit Motivation sind nach wie vor brandaktuell. Dieser Jubiläumsband anlässlich seines 60. Geburtstags versammelt Ausschnitte aus seinen wichtigsten Werken und stellt sie in einen neuen, zusammenhängenden Kontext.

weiterlesen

Der alles verknüpfende und zentrale Gedanke Sprengers ist die Freiheit, denn der Mensch – im Beruf, als Angestellter, Unternehmer, Manager, aber auch in allen anderen Lebensaspekten – ist ein Freiheitswesen. Dieses Buch ist eine Einladung an alle Neugierigen, Sprenger kennenzulernen, und für die Freunde seines Werks eine inspirierende neue Zusammenstellung seiner wesentlichen Gedanken.

Informationen zum Buch

Sprenger, Reinhard K.: An der Freiheit des anderen kommt keiner vorbei. 2013. ca. 286 S.

D 18,00 € / A 18,50 € / CH 25,90 Fr.

ISBN 978-3-593-39927-0

Radikal führen

Was ist Führung? Reinhard K. Sprenger weiß wie kein Zweiter, worauf es dabei wirklich ankommt. Er ist einer der wichtigsten, wenn nicht der wichtigste Management-Vordenker und Führungsexperte im deutschsprachigen Raum. Sein neues großes Werk ist sein Opus magnum: Hier beschreibt er erstmals die universelle Essenz erfolgreicher Führung.

weiterlesen

Führung gilt als Schlüsselaufgabe in jedem Unternehmen und als Basiskompetenz für wirtschaftlichen Erfolg. Aber was ist das eigentlich, Führung? Was macht eine Führungskraft, oder, grundsätzlicher gefragt: Was sollte sie eigentlich machen? Darauf können sogar die meisten Manager keine richtige Antwort geben, weil sie sich die prinzipielle Frage noch nie gestellt haben: „Was genau ist eigentlich mein Job?“ Vordergründig betrachtet befassen sich Führungskräfte damit, Ziele zu erreichen und zu Teamgeist oder Kundenbindung anzuleiten. Ob sie wirklich führen oder nicht, kann man auf dieser Ebene jedoch nicht erkennen. Aber woran dann?

Reinhard K. Sprenger geht in seinem neuen Buch der Führung auf den Grund und legt ihre Wurzeln frei. Zunächst beschreibt er den Zweckder Führung, ihre funktionale Bedeutung für das Unternehmen und die Menschen. Im Spannungsfeld zwischen Individuum und Institution entwirft Sprenger die fünf Kernaufgaben der Führung: Zusammenarbeit organisieren, Transaktionskosten senken, Konflikte entscheiden, Zukunftsfähigkeit sichern, Mitarbeiter führen. Diese Grundpfeiler der Führung sind essenziell und zeitlos, es sind die wirklichen Fundamente der Führung, die der Autor  archäologisch herauspräpariert. Danach konkretisiert er für jede Kernaufgabe auch die Mittelder Führung: griffige Umsetzungshinweise für die tägliche Führungspraxis.

Sprengers gesamtes Wissen und seine in mehreren Jahrzehnten gesammelten Erfahrungen als Autor, Coach, Referent und Top-Führungskraft fließen in sein Opus magnum ein. Radikal führenist die erste vollständige Beschreibung der Führung aus der Sicht von Reinhard K. Sprenger – fundamental, überraschend und in höchstem Maße Augen öffnend. Für alle, die nicht nur modische Detailaspekte sehen wollen, sondern das ganz große Bild: was Führung tatsächlich ist und wie sie funktioniert.

Informationen zum Buch

Sprenger, Reinhard K.: Radikal führen. 2012. ca. 256 S., inkl. E-Book

D 27,00 € / A 25,70 € / CH 35,90 Fr. ISBN 978-3-593-39462-6

Auch als Hörbuch erhältlich.

Mythos Motivation

„Der epochale Klassiker“ (Handelsblatt)

Alles Motivieren ist Demotivieren. Belobigen, Belohnen, Bestechen, Bedrohen, Bestrafen: Alles, was in Unternehmen an Tricks und Kniffen zur Mitarbeiter-Motivation praktiziert wird, ist kontraproduktiv.

weiterlesen

An zahlreichen Beispielen analysiert Reinhard Sprenger die weitverbreiteten Anreizsysteme und ausgeklügelten Antreibertechniken in unseren Unternehmen - Prämien, Boni zum Quartalsende, "leistungsvariable" Einkommen, "Visionen" als Sinnbewirtschaftungsmaßnahmen, Incentive-Reisen, "psychologische" Mitarbeiterführung - und ihre fatalen Folgen: immer höhere Reizniveaus, unlösbare Gerechtigkeitsprobleme, Belohnungssucht, Passivität, Tarnen und Täuschen, "Jammerzirkel", Burn-Out, Zynismus, letztlich: Demotivation. Die Alternativen lauten: Fordern statt Verführen - Lassen statt Machen - Quellen der Demotivation beseitigen - Rahmenbedingungen für individuellen Spielraum schaffen - Klare Vereinbarungen und Commitment."

Jetzt mit neuen Kapiteln zur Wirtschafts- und Finanzkrise sowie zu Vergütungssystemen!

Informationen zum Buch

Campus Verlag ISBN 978-3-593-38503-7

19., aktualisierte und erweiterte Auflage 2010

Das Prinzip Selbstverantwortung

Alle neueren Management-Konzepte können nur dann greifen, wenn sich die Einstellungen der Menschen ändern. Eigeninitiative und mutige Innovationen sind um so gefragter, je weniger Führungskräfte und je größere Führungsspannen es gibt.

weiterlesen

Reinhard Sprenger beschreibt an vielen Beispielen, was Selbstverantwortung ist und wie Führungskräfte sie fördern können: indem sie Überzuständigkeit überlegt und angemessen reduzieren, Mitarbeiter in der Verantwortung lassen, sie unterstützen in ihren Bemühungen um Erfolg, Ziele vereinbaren und einfordern sowie differenzierte Rückmeldungen geben. Er zeigt, warum es unmöglich ist, Verantwortung zu "übertragen" oder Mitarbeiter zu "ermächtigen". Und er räumt auf mit den falschen Alternativen Vorbild, Vision, Vorgesetzter, Verfolger-Spiele und Null-Fehler-Programme. "

Informationen zum Buch

Campus Verlag ISBN 978-3-593-38501-3

12., durchgesehene Auflage 2007

Die Entscheidung liegt bei Dir!

Der Lebenshilfe-Klassiker!

"In Zeiten steigender Arbeitslosenzahlen kann ich den Job nicht wechseln - es ist zu riskant." "Meinen Lebenstraum verwirklichen? - Ich kann doch nicht einfach in die Karibik auswandern!" "Die Partnerschaft nach Jahren des Streites beenden? - Aber die Kinder und das gemeinsame Haus!"  

weiterlesen

Wir richten uns ein in der alltäglichen Unzufriedenheit und fühlen uns als ohnmächtige Opfer der Sachzwänge. Die Freiheit zu wählen und Alternativen zu realisieren ist das zentrale Thema dieses aufrüttelnden Buches von Reinhard Sprenger. Es geht darum, die eigenen Wünsche ernst zu nehmen, Spielräume zu erkennen und den Mut zu finden, Entscheidungen zu treffen. Letztlich geht es darum, die Verantwortung für das eigene - das einzige - Leben zu übernehmen.

"Es geht mir in diesem Buch um das Bewußtsein, mit dem Sie Ihr Leben leben. Es geht mir um Klarheit, Konsequenz und das Gefühl, mit dem eigenen Lebenszug am richtigen Bahnhof zu stehen. Ich will zeigen, wie Sie eine aktive Rolle übernehmen. Wie Sie durch aktives Tun der alltäglichen Unzufriedenheit entkommen können und wieder die Kontrolle über Ihr Leben gewinnen. Dieses Buch will Sie wieder ans Ruder bringen - dort, wo Sie hingehören. Meine Hauptthese ist: Glück ist keine Glückssache. Glück, was auch immer Sie persönlich darunter verstehen, ist nicht etwas, das Ihnen zustößt. Glück ist das Ergebnis von selbstverantwortlichem, entschiedenem Handeln."

Jetzt mit einem neuen Kapitel zur Hirnforschung und Willensfreiheit!

Informationen zum Buch

Campus Verlag ISBN 978-3-593-37442-0

14., erweiterte Auflage 2010

Aufstand des Individuums

Warum wir Führung komplett neu denken müssen

Auf den ersten Blick hat sich Führung in den letzten Jahren grundlegend verändert: Mitarbeiter sind "das wertvollste Kapital" eines jeden Unternehmens. Sie werden als die wahren Agenten des Wandels beschrieben. Warum "wandelt" sich dann aber so wenig? Das Buch entlarvt die Rhetorik der modernen Unternehmensführung als reine Lippenbekenntnisse.

weiterlesen

Keineswegs sollen mit einzigartigen Menschen unvergleichliche Produkte in unverwechselbaren Unternehmen geschaffen werden. Stattdessen heißen die Sehnsüchte nach wie vor Firmensoldatentum, Geschlossenheitskartell und Konformität. Der Mensch ist nicht Partner, sondern Erfüllungsgehilfe. Er ist nicht in seiner Individualität gefragt, sondern "erfüllt die Anforderung der Position". Das Individuum in den Unternehmen probt schon lange, wenn auch leise, den Aufstand.

Nun ist es an den Führungskräften, radikal umzudenken.Es gilt, das Unternehmen um den Einzelnen herum zu bauen und der Besonderheit des Individuums Raum zu geben. Nur ein Unternehmen, das die menschliche Individualität zur Geltung bringt, wird die Zukunft für sich entscheiden. Der Einzelne zählt.

Informationen zum Buch

Campus Verlag ISBN 978-3-593-36560-2

Vertrauen führt

In der künftigen Wirtschaftswelt geht es um Geschwindigkeit. Die kann nur eine Firma erreichen, die ihren Leuten vertraut." Reinhard K. Sprenger im Focus. Mit seinen Bestsellern Mythos Motivation und Aufstand des Individuums hat Reinhard K. Sprenger die Führungsetagen vieler Unternehmen aufgerüttelt. 

weiterlesen

In seinem neuen Buch dringt er nun bis auf den Grund vor: Was ist die Essenz kompetenter Führung - und damit die Garantie für den anhaltenden Erfolg eines Unternehmens? Sprengers Antwort klingt überraschend einfach: Vertrauen. Doch für den Manager steht dabei einiges auf dem Spiel. Macht er Vertrauen zum zentralen Führungsprinzip, muss er Macht und Kontrolle abgeben können und - vielleicht am schmerzlichsten - bereit sein, sich von seinen Mitarbeitern auch abwählen zu lassen. Aber zu gegenseitigem Vertrauen gibt es keine Alternative. Nur wer sich auf das Abenteuer Vertrauen einlässt, erreicht die entscheidenden Wettbewerbsvorteile für zukünftige Erfolge: Kostenminimierung, Schnelligkeit, Innovation.

Macht und Kontrolle abgeben können und - vielleicht am schmerzlichsten - bereit sein, sich von seinen Mitarbeitern auch abwählen zu lassen. Aber zu gegenseitigem Vertrauen gibt es keine Alternative. Nur wer sich auf das Abenteuer Vertrauen einlässt, erreicht die entscheidenden Wettbewerbsvorteile für zukünftige Erfolge: Kostenminimierung, Schnelligkeit, Innovation.

Informationen zum Buch

Campus Verlag ISBN 978-3-593-38502-0

3., durchgesehene Auflage 2007

Der dressierte Bürger

"Ich bin ein Staatsfeind. Geworden, nicht schon immer gewesen. Und ich mag Deutschland. Die Landschaft fast immer, die Menschen meistens. Ich bin auch nicht gegen jede Form des Staates. Aber ich bin gegen einen Staat, der sich in mein Leben drängt, der mich gängeln will, der mich zu erziehen versucht. Ich will mein eigenes Leben leben - und auch führen.

weiterlesen

Deshalb dieses Buch. Es soll ein Augenöffner sein. Nicht fair, nicht ausgewogen, aber klar. Natürlich habe ich nicht die Illusion, dieses Buch könnte den Staat ändern; aber es kann verhindern, dass der Staat Sie ändert."
(aus dem Vorwort)

Informationen zum Buch

Campus Verlag ISBN 978-3-593-37759-9

Gut aufgestellt - Fußballstrategien für Manager

Was kann eine Führungskraft von Klinsmann, Hitzfeld und Co. lernen? Viel, meint Reinhard K. Sprenger und zieht spannende Parallelen zwischen dem Profifußball und dem Alltag in vielen Unternehmen. Er kommt zu außergewöhnlichen neuen Einsichten über Missstände in den Führungsetagen.

weiterlesen

Klar ist: Manager und Fußballtrainer haben eines gemeinsam. Sie müssen ihr Team immer wieder zu Höchstleistungen anspornen. Aber nicht nur in dieser Hinsicht lässt sich vom Fußball vieles lernen. Deutschlands profiliertester Managementberater zeigt, dass die Fußballwelt perfekt dafür geeignet ist, Herausforderungen des Wirtschaftslebens zu analysieren und mögliche Lösungen prägnant und anschaulich darzustellen. Dabei gelingt ihm wieder einmal ein Buch, das zentrale Fehlentwicklungen in Unternehmen aufdeckt, gewohnt schonungslos, direkt und scharfsinnig. Ein unverzichtbares Buch, nicht nur für Fußballfans!

Dr. Reinhard K. Sprenger, promovierter Philosoph ist seit seiner Jugend Fan von Rot-Weiss Essen.

Informationen zum Buch

Sprenger, Reinhard K.: Gut aufgestellt. Fußballstrategien für Manager. 2008. ca. 224 S., HCmSU EUR 24,90/EUA 25,60/sFr 44,00 ISBN 978-3-593-38628-7